一、外科教学团队师资

1.职称及学历结构

教授1名，副教授3名，讲师1名，助讲1名，主任医师2名，主管护师1名。9名骨干成员均为本科双师素质教师，既有理论教学和实践教学的，还有临床实习带教的，团队依托菏泽市十所大医院为教学基地，设立五大优势研究方向，即微创手术护理，重症监护护理，颅脑病人围手术期护理，心脏围手术期护理，骨科疾病病人护理；依托单县东大医院进行手术室专科护士资格培训和重症监护护士资格培训，为社会培养更多的实用性人才。

2.年龄及学缘结构

团队平均年龄45岁，50岁以上的3人，50岁以下6人，以中青年为主，学术梯队良好。将来根据发展的需要，还要新进青年硕士教师，使团队成员年龄结构，职称结构，知识结构及学缘结构更加趋于合理。

3.梯队建设

在学院领导大力支持下、按照学院制定的有关团队建设的思路，外科团队也会逐渐壮大，我们要通过多种形式和不同的渠道扩大团队人员，大力培养学科教师，计划骨干教师向专业化发展，提升骨干教师的专业化水平。

二、教学情况

近三年来，在学院领导和教务处领导的高度重视和关怀下，在通过课题组全体教师的努力下，根据建设目标与规划，教材及教学设施、网络平台建设等各方面均取得了进展，外科团队成功完成了《外科护理学》精品课程建设。

1.基本教学情况

外科团队每年要完成近2千多名护理专业学生的理论教学及实验教学工作和考评工作；还有担任辅导员的老师要完成很多学生管理工作。

2.教材、辅助教材建设

团队积极编写相关的辅助教材，《外科护理学》辅导教材、《外科护理学应试指导》、《老年护理》、《外科护理》五年制教材，为提高学习质量及护士资格考试发挥了重要的作用。

3.教学获奖（近五年）

外科教学团队工作团结向上，政治思想过硬，教学效果优秀，多次受到院领导的表扬，荣获先进工作者五人次，优秀教师五人次，工会工作积极分子1人次，教学名师1人次，优秀党员1人次。

三、培养青年教师、接受教师进修工作

    在院领导的亲切关怀下，先后有6人次参加过省级和国家级骨干教师培训；收获颇丰，受益匪浅。团队有合理的师资培训计划，积极发挥传、帮、带作用，措施落实效果显著。

四、科研情况

在科研方面，近五年来团队在各类学术期刊发表论文20余篇，主持省级科研项目2项，均荣获山东高等学校优秀科研成果奖，自然科学类二等奖，国家发明专利1项、国家使用新型专利1项。

刘持旺，男，教授，外科教研室主任。从事《外科护理》教学工作35年，教评多为一等奖。主持的临床课题《肛垫回复加微创侧切肛门内括约肌治疗环状混合痔的临床研究》于2015年获得山东省高等学校优秀科研成果奖自然科学类二等奖，参与课题《卫生职业院校“双师型”教师在职培养体系建设研究》于2018年获得山东省职业教育教学成果二等奖，近6年来，在国家级杂志上发表论著16篇，其中核心期刊5篇，有2篇论文分别获得菏泽市自然科学优秀学术成果奖二、三等奖；2013年获得国家发明专利1项，实用新型专利1项，2014年校“第二届教学名师”、“优秀教师称号”称号。

陈洪进，男，副教授，中共党员，原外科教研室主任。1982年毕业于菏泽医专临床医学专业，1996年曲阜师范大学生物系本科毕业；具有丰富的教学经验和临床实践经验；先后在单县中心医院，单县第三人民医院从事外科临床工作；主持省级科研1项，参与科研5项；主编统编教材和辅导教材3部，参编2部，在中国学术期刊发表论文2篇；多次荣获校“优秀教师”、“先进工作者”、“优秀共产党员”称号。

孙宝柱，男，副教授，本科学历，先后在单县中医院、单县东大医院临床外科工作，在校主要承担《外科护理》教学工作，有丰富的临床和教学经验，有较强的组织协调能力与团队精神。发明国家级专利1项，市科技成果1项；在国家级杂志发表论文10余篇，多次荣获校“先进工作者”、“工会积极分子”称号。

田彬，男，讲师，本科毕业于中南大学，青岛大学硕士研究生学历。参加工作以来一直为护理系外科教研室骨干教师，参编《外科护理学》、《老年人基础护理技术》、《养老护理员》等教材，其中，作为副主编编写的《养老护理员》获得山东省教育科学研究优秀成果二等奖。参与省级课题1项，市级课题2项；以第一作者发表国家级论文8篇，科技核心论文1篇。主持《外科护理精品资源共享课》课程建设。多次获校“工会积极分子”、“优秀教师”等称号

王继堂，男，助理讲师，2015年毕业于潍坊医学院临床医学专业，主要承担《外科护理》，《健康评估》等课程的学工作。近年来参与编写《外科护理》，《老年人基础护理技术》等教材，参与省市级科研项目2项。多次获得“先进工作者”“优秀指导老师”等荣誉，还多次在校级教学比赛中获得优异的成绩。教学水平得到在校师生的广泛认同，深受学生欢迎。